motto
Zielvereinbarungsgespräch
Über Zielvereinbarungsgespräche können Sie die Leistungen ihrer Mitarbeiter fördern und anerkennen. Durch die verbindliche Vereinbarung von Geschäftszielen, wie Umsatzergebnisse, qualitative Ziele oder auch persönlichen Ziele, unterstützen Sie den  Wunsch vieler Mitarbeiter nach mehr Selbstorganisation, Verantwortung und persönlicher Entfaltung. Durch professionelle Zielvereinbarungsgespräche erhalten Ihre  Mitarbeiter Feedback und Wertschätzung. Dies ist entscheidend für die Steigerung der Produktivität und der Motivation.

Mögliche Inhalte von Zielvereinbarungen
  • Gemeinsame Festlegung von Arbeitszielen und Ergebnissen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
  • Gemeinsame Einschätzung der Arbeitsergebnisse und des Zielerreichungsgrades
  • Gründe für unterschiedliche Bewertungen sowie Ursachen für Erfolge und Misserfolge werden ausgearbeitet und analysiert


Gerne unterstütze ich Sie bei der Planung und Initiierung eines Zielvereinbarungsprozesses in Ihrem Unternehmen. Sie haben Interesse? Dann sollten wir uns über weitere Details und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit austauschen. Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können