Wenn in Ihrem Team/Unternehmen ein Mitarbeiter durch Krankheit, Rente oder längere Abwesenheiten nicht mehr zur Verfügung steht und Sie feststellen, dass es zu einer Lücke gekommen ist – ist dies ein Anzeichen, dass die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen verbesserungsfähig ist.
Nachfolgende Projekte lassen sich auch bei Ihnen realisieren:
- Die Abwanderung Ihrer Leistungsträger verhindern?
- Altersgerechte Beschäftigungs- und Personalpolitik
- Onboarding, Mentoring und Karriereplanung
- Effizientes Führen von Zielvereinbarungsgesprächen innerhalb von 30 Minuten
- Mitarbeiterbeurteilung
- Auf- und Ausbau des betrieblichen Vorschlagswesens (Kaizen)
- Die Führungskraft als Coach – Crashkurs: „Effizientes Coaching im Berufsalltag“
Sie haben Interesse? Gerne informiere ich Sie unverbindlich über weitere Details und entwerfe Ihnen ein individuelles Angebot für Ihre Einrichtung.