Führungskräfte-Refresher – Leadership, Verantwortung und Handlungssicherheit stärken

Präsenzseminar zur Weiterentwicklung von Führungskompetenz im Gesundheitswesen

Führung in der Pflege ist komplexer denn je: Fachkräftemangel, Generationenunterschiede, rechtliche Verantwortung und steigende Qualitätsanforderungen stellen Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen.

Dieser Refresher für Führungskräfte in der Pflege aktualisiert Ihre Führungsinstrumente, schärft Ihre professionelle Haltung und stärkt Ihre Handlungssicherheit in anspruchsvollen Entscheidungssituationen.

Umfang und Format

  • 1–2 Tage (8–16 Unterrichtseinheiten)

  • Als Inhouse-Seminar individuell anpassbar

Zielgruppe

  • Stationsleitungen
  • Pflegedienstleitungen
  • Bereichsleitungen
  • Teamleitungen
  • Nachwuchsführungskräfte im Gesundheitswesen

Inhalte des Seminars

  • 1
    Führungsrollen im Wandel des Gesundheitswesens
  • 2
    Verantwortung und Haftung in Leitungsfunktionen
  • 3
    Professionelles Delegieren und Entscheiden
  • 4
    Umgang mit Widerstand und Konflikten im Team
  • 5
    Motivation und Mitarbeitendenbindung
  • 6
    Generationenmanagement in der Pflege
  • 7
    Kommunikation in schwierigen Gesprächen
  • 8
    Selbstführung und Resilienz als Führungsbasis

Ihre Vorteile

  • 1
    Aktualisierung Ihrer Führungskompetenz
  • 2
    Mehr Sicherheit bei komplexen Entscheidungen
  • 3
    Klarheit über Verantwortungsbereiche
  • 4
    Reduzierung von Teamkonflikten
  • 5
    Professionalisierung der Kommunikation
  • 6
    Nachhaltige Stärkung Ihrer Führungsrolle

Methodik

  • Analyse realer Führungssituationen
  • Kollegiale Fallberatung
  • Simulation anspruchsvoller Gesprächssituationen
  • Reflexion der eigenen Führungsrolle
  • Transferplanung in den eigenen Verantwortungsbereich

Warum ein Präsenzseminar für Führungskräfte wichtig ist

Führungskompetenz entwickelt sich nicht allein durch Erfahrung, sondern durch bewusste Reflexion und strukturierte Weiterentwicklung. Im Präsenzformat können komplexe Führungsfragen differenziert bearbeitet und praxisnahe Lösungen erarbeitet werden.

Nutzen für Einrichtungen und Träger

Wenn Einrichtungen ihren Führungskräften diesen Refresher anbieten, profitieren sie von:

  • stabileren Leitungsteams
  • klareren Verantwortungsstrukturen
  • weniger Konflikteskalationen
  • höherer Mitarbeitendenbindung
  • professionellerer Außenwirkung
  • nachhaltiger Qualitätsentwicklung

Langfristig entsteht eine Führungskultur, die Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende stärkt.

Seminar anfragen

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